“無（wú）人（rén）工廠”實質上是工業製造（zào）智能化、高端化的一（yī）個縮影（yǐng）。隨著“中國製造（zào）2025”戰略的（de）實施，越來越多的“無人車間”“無人工廠”將會出現。

記者（zhě）蹲點調研發現，“無人工廠”的出現及其（qí）應用難題對“中國智造”有三點啟示。

啟示一：工業化水平（píng）較（jiào）高地區應圍（wéi）繞“機器換人”推動產業創新升級、自動化進程，營造“全鏈條”生態環境。

鄧國軍說，要實現機器（qì）人的自主創新和自（zì）有品牌（pái），就必須在政策製定過程中考慮到包括機（jī）器人技術發明（míng）家、企業創業家、產業資本家、應用先行者、基地服務員和產業組（zǔ）織者6大人群。

“香蕉免费视频對人才的渴求（qiú）遠超過對資金的需求。”一些企（qǐ）業主對記者說。為了吸引人才，東莞市鬆山湖基地（dì）還提供100套（tào）人才公寓給予（yǔ）創新（xīn）團隊免費入住。

啟示二：積極應對“機器換人”過程（chéng）中的“減人”“增人”現象，減（jiǎn）的是可重複工種的普工（gōng），增的是適配專業的新（xīn）技術工人。

推動機器換（huàn）人計劃的多家企業負責人（rén）坦言，未（wèi）來對於隻進行重複勞動的普工的需求肯（kěn）定要下（xià）降，但專業的技術工人需求會大幅提高；此外，企業因為自動化水平提高帶來效益提高，需要擴大再生產，會新（xīn）增崗位需（xū）求。

啟示三：培（péi）育、扶持自動化標杆型、示範型企業，形成行業拉動效應（yīng）。

目前，在東（dōng）莞（wǎn）鬆山湖機器人（rén）產業基地，規模以上企業還不到10家，企業規模普遍還偏小，缺乏（fá）產業組織者和行業（yè）龍頭企業。這也是國內其他機器人產業園區共同遭遇的瓶頸。

隨著機器人產業的升溫，和過去不少新興產業一樣，全國各地都出（chū）現了“機器人熱”，大大小小產業園區不（bú）斷湧（yǒng）現。從事工業機器（qì）人研發生產李群自動（dòng）化公司總監譚軍民說，“要與國際機器人巨頭企業競爭，還得（dé）集中資金和人才力量（liàng），培植幾家（jiā）標杆企業，這樣香蕉免费视频的民族機器人產業才有國際競爭力，‘機器換人’計劃和工業智能化才能（néng）推廣普及。”